Förändringskompetens & Inspirations- och utvecklingsdagar


 

FÖRÄNDRINGSKOMPETENS

Bakgrund
Att världen förändras är självklart! Så har det alltid varit, så kommer det alltid att vara!

Det enda som aldrig förändras här på jorden är att allt är i ständig förändring. En människas lycka är därför avhängig hennes förmåga till förändring.

Bra förändrings- och utvecklingsarbete är förebyggande och kontinuerligt. Det är en myt att det först måste finnas krismedvetande, d.v.s att krisen måste ha visat sitt ansikte innan det finns tillräcklig motivation i organisationen för att förändra sig.

Idag är förändringstakten högre än den någonsin varit på alla områden. Det ställer höga krav på oss människor i arbetsliv och privatliv.

Vi ställs inför nya arbetsuppgifter, nya arbetsgrupper, eller utan arbetsuppgifter, utan arbetskamrater...

Det ställs nya krav på vår kompetens om vi ska fortsätta att må bra, vara kreativa, gå vidare, producera, ge service o.s.v

Den traditionella synen på utbildning, väldigt förenklat uttryckt, har ju varit att man går ett antal år i grundskola och ex. gymnasium och väljer ett yrke där man sedan arbetar resten av livet. Idag svänger vi oss med uttryck som kunskapssamhället, kompetensutveckling, lärande organisationer, distansarbete, flexibilitet m.m.

Den personliga och sociala kompetensen efterfrågas av alla. Vad personlig och social kompetens egentligen är för något är det inte lika många som kan svara på. Underförstått är det varje enskild människas eget ansvar att utveckla denna kompetens.

Kompetens är den konkurrensfaktor som är svårast att kopiera!

Fokus blir allt mer individcentrerat på framtidens arbetsplatser. Det gäller att hitta rätt person till rätt position och att rätt använda alla medarbetares och därmed organisationens resurser.

Det är viktigt att stimulera och stödja individens förmåga att aktivt styra sitt eget yrkesliv i dagens föränderliga organisationer och samhälle. Att själv ta ansvar för sin person och framtida anställningsbarhet genom att planera sitt nästa lärande och sin kompetensutveckling är en ledstjärna.

Vi erbjuder förändringskompetens för organisationer, arbetsgrupper och människor som är inne i olika förändringsprocesser. Vår uppgift är att ge kunskap, verktyg, stöd och inspiration att klara av dessa på bästa möjliga sätt.

Inspirations- och utvecklingsdagar
Kombinera ett eget upplägg utifrån exempelvis nedanstående programpunkter:

• Självkännedom och personlig utveckling
• Förändring – kris och utveckling
• Attityder – möten mellan människor
• Personlig och Social kompetens
• Arbetsgruppen – roller och relationer
• Kommunikation och feedback
• Konfliktlösning
• Kvinnligt, manligt, mänskligt
• Mål och visioner
• Stresshantering, avslappning och meditation

Vi kommer till Er arbetsplats eller så genomför vi dagen/dagarna på lämplig kursgård, ev. med övernattning. Vi ordnar hela paketet och även möjlighet till någon trevlig kvällsaktivitet.

Ni kanske har egna uppslag som vi kan diskutera. Vi situationsanpassar efter era behov och önskemål! Arbetsformen kan vara att varva kortare föreläsningar, diskussioner, övningar, teoretiska och praktiska grupparbeten, TV- och videoinslag m.m.

Människor utvecklas på olika sätt och i olika takt. Varje utbildningsinsats kan anpassas till form och innehåll utifrån din arbetsplats speciella behov och förutsättningar.

Förändringsprocess i fem verser

Jag går utmed gatan
Det är ett djupt hål i trottoaren
Jag faller ner i hålet
Jag är förlorad... Jag är hjälplös... Det är inte mitt fel
Det tar en evighet att komma upp

Jag går utmed samma gata
Det är ett djupt hål i trottoaren
Jag låtsas att jag inte ser det
Jag faller ner igen
Jag kan inte tro att jag är där igen, men det är inte mitt fel
Det tar fortfarande lika lång tid att komma upp.

Jag går utmed samma gata
Det är ett djupt hål i trottoaren
Jag ser att det finns där
Jag  faller ner ändå... Jag vet var jag är... Det är mitt fel

Jag går utmed samma gata
Det är ett djupt hål i trottoaren
Jag går runt det

Jag går utmed en annan gata...